2026年5月17日,大连理工大学党委常委、副校长姚山,国内合作与联系处处长李晓丹、副处长邬霞一行莅临北京市京师(重庆)律师事务所参观指导工作。京师(重庆)律所主任胡政武、大连理工大学重庆校友会会长李峰及其他在渝校友代表热情接待并陪同参观,双方就进一步加强校所交流、促进校友资源共享、深化多元协同等议题进行了深入探讨。
在胡主任的引领下,姚校长一行实地参观了的整体办公环境。值得一提的是,律所内专门设立了大连理工大学“校友驿站”。该驿站的精心布置与温馨陈设获得了姚山副校长一行的高度肯定与赞赏。
胡主任指出,京师(重庆)律所作为京师律所在西部地区的重要战略支点,始终积极推动“政产学研用”深度融合,律所将持续依托雄厚的法律专业团队和规模化平台,积极参与母校校友工作建设,为在渝及周边地区的校友提供专业法律保障与实务支持。其他校友紧跟纷纷发言,现场气氛和谐融洽。
近日，一对长期受干眼症困扰的母子在北京爱尔眼科医院成功接受了LipiFlow睑板腺热脉动治疗，症状得到显著改善。
治疗过程仅12分钟，母子俩在接受治疗时均表示体验良好，无明显不适感。经过治疗后，他们的干眼症状得到了明显缓解，眼部分泌物减少，眼睑发黏、睁眼困难等问题也得到了改善。母亲表示，现在她的眼睛不再像以前那样干涩难受。而儿子也感到眼睛更加舒适，能够更清晰地看到周围的世界。
据了解，母亲多年来饱受干眼症之苦，眼睛干涩、畏光、视力下降，严重影响了日常生活。儿子高中毕业，并即将前往国外深造，同样深受干眼症折磨，尤其是面对繁重的学业和即将到来的留学生活，眼部健康成了他和家人的心头大患。由于儿子此前一直在北京爱尔眼科医院验配角膜塑形镜，对医院的治疗和服务比较满意，因此，母子俩决定一同前往该院寻求专业的干眼治疗。
在经过详细的眼部检查后，医院角膜及眼表专科的徐旭主任团队为母子俩制定了个性化的治疗方案，使用LipiFlow睑板腺热脉动治疗仪进行治疗。母子俩共同治疗，不仅解决了多年的眼疾困扰，也为即将踏上留学之路的儿子提供了更加健康的双眼保障。
徐旭主任表示，干眼症是一种常见的眼科疾病，其诱因多样，包括长时间盯着电子屏幕学习工作、缺乏足够的休息、眨眼次数减少等。因此，预防干眼症需要从日常生活习惯入手，保持充足的睡眠和适当的眼部运动。同时，对于已经患有干眼症的患者来说，及时就医并接受专业治疗也是至关重要的。
LipiFlow睑板腺热脉动治疗作为一种有效的治疗手段，已经在国内外得到了广泛应用和认可。它不仅能够缓解干眼症状，还能够促进睑板腺功能的恢复和泪液分泌的增加，为患者带来更加持久的治疗效果。对于干眼症患者来说，LipiFlow治疗的优势在于其“一体式”的加热和按摩同步进行的功能。它能够在眼睑内进行恒定42.5度的热敷，并通过不同模式的压力进行自定义按摩，有效排出变质脂质并改善睑板腺的阻塞情况。单次治疗时间仅需12分钟，让患者能够在接受优质治疗的同时保持舒适的体验。此外，LipiFlow还获得了FDA、CE与CFDA等多项国际权威认证，证明了其在治疗干眼症方面的安全性和有效性。未来，北京爱尔眼科医院将继续引进和推广先进的眼科治疗技术，为更多患者提供优质的医疗服务。
白内障是全球首位致盲性眼病，浑浊的晶状体不仅让患者失去清晰视界，更导致跌倒风险增加、丧失劳动能力等连锁问题。据统计，我国60岁以上人群白内障发病率超过80%，但许多患者因对手术存在恐惧或认知误区，长期忍受视力模糊的困扰，直到几乎失明才就医。
北京爱尔眼科医院专家介绍，白内障手术已从传统的“复明防盲”迈入“屈光精准”时代。目前，北京爱尔眼科医院应用飞秒激光技术，引领白内障手术进入无刀、微创的个性化定制时代，帮助患者不仅“看得见”，更要“看得清、看得舒适”。
高龄不是手术禁区：77岁老人重见光明
家住北京的杨奶奶虽已77岁，但身体硬朗、精神矍铄。然而近两年，她的视力逐渐模糊，日常生活受到严重影响。“以前还能自己看看电视、翻翻老照片，后来连儿孙的脸都看不清了。”杨奶奶说。
在家人的陪伴下，杨奶奶来到北京爱尔眼科医院就诊。经检查，她被确诊为双眼老年性白内障，晶状体混浊严重。考虑到杨奶奶高龄且合并多种老年慢性病，手术团队为她制定了精细化的手术方案，并进行了全面的术前评估。手术非常顺利，术后杨奶奶视力显著改善，重新看清了家人的面容，激动不已。
从“看得见”到“看得好”：个体化晶体选择是关键
北京爱尔眼科医院专家指出，白内障手术的核心不仅是摘除混浊晶状体，更要根据患者的用眼需求、眼部条件和生活习惯，选择最适合的人工晶体。
目前，人工晶体已从传统的单焦点发展到双焦点、三焦点及连续视程等多种类型。单焦点晶体可满足基本远视力需求，但看近处仍需佩戴老花镜；双焦点晶体可实现远、近清晰，减少戴镜需求；三焦点晶体则能同时满足远、中、近全程视力，适合对生活质量要求较高的患者。
就像换手机有不同的配置，人工晶体也有基础款、功能款和高端款之分。北京爱尔眼科医院的医生会根据患者的年龄、职业、日常用眼场景以及眼部检查结果，提供个体化的晶体选择建议，让患者术后获得最佳的视觉质量。
北京爱尔眼科医院提醒，如果出现以下症状，应尽早到正规医院眼科就诊：视力逐渐下降，看东西像蒙了一层雾；眩光、畏光，夜间开车时灯光散射严重；色彩感知减弱，看到的颜色不如以前鲜艳；频繁更换眼镜，但视力改善不明显；单眼复视或多视。
白内障手术没有绝对的年龄限制，只要身体条件允许，越早手术效果越好。北京爱尔眼科医院建议，50岁以上人群应每年进行一次全面的眼健康检查，早发现、早治疗，避免因延误导致手术难度增加或引发其他并发症。
近日，北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科接诊了一位特殊的”小患者”——12岁的初中生小宇（化名）。半年前，小宇因看不清黑板，家长带他在家附近的眼镜店”快速配镜”，本以为”看得清楚就行”，没想到短短六个月，小宇的近视度数从150度飙升至325度，还出现了眼酸、头疼、注意力下降等问题。经北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科详细检查后发现，小宇此前配戴的眼镜不仅存在过矫问题，瞳高、瞳距也与实际数据偏差较大，导致眼睛长期处于过度调节状态，加速了近视发展。
很多家长觉得配眼镜就是测个度数、选个镜框，其实这是非常大的误区。儿童青少年的眼球仍处于快速发育阶段，睫状肌调节能力比成年人强，如果未经医学验光直接配镜，很容易将假性近视成分计入度数，或忽略散光、双眼视功能异常等关键问题。一副”凑合”的眼镜，不仅会带来视疲劳、头晕眼胀，更会促使眼轴加速增长——而眼轴每增长1毫米，近视度数就可能加深250至300度。
在北京爱尔眼科医院，一副眼镜的诞生要经历严格的流程：从基础插片、电脑验光，到检影验光、双眼平衡检查，再到结合年龄、眼位、屈光度及用眼习惯出具科学处方，全程由具备医学背景的眼科医师和验光师把关。与普通眼镜店的”流水线验光”不同，医学验光配镜还会进行眼轴长度、角膜曲率、眼底状况及双眼视功能等专业检查，排除屈光不正之外的眼部疾病，确保配镜方案的安全性与精准性。
尤其是首次配镜的青少年，散瞳验光非常关键。青少年眼睛调节力强，普通验光可能测出”虚高度数”，而散瞳验光通过药物放松睫状肌，能够区分真性近视与假性近视，避免将假性近视误判为真性近视而过早戴镜。此外，医学配镜还会精确测量瞳高、瞳距，根据孩子的面部特征和用眼场景调校镜架，确保光学中心与瞳孔对齐，让眼镜真正”适配”眼睛，而非眼睛去适应眼镜。
针对小宇的情况，北京爱尔眼科医院为其重新进行了医学验光，并制定了个性化近视防控方案：验配多点离焦框架眼镜，结合每日2小时户外活动及用眼行为干预，同时建立”青少年近视防控档案”，每三个月复查眼轴和屈光度。三个月后复查显示，小宇的近视度数实现了”零增长”，视疲劳症状也明显缓解。
配镜不仅是矫正视力，更是近视防控的重要一环。但这些都必须在专业眼科医疗机构，由医生根据孩子的眼部条件“量眼定制”，绝非随便配一副就能解决问题。
作为爱尔眼科集团”一城两院”布局的重要组成部分，北京爱尔眼科医院视光及小儿眼病科依托集团全球领先的科研实力与标准化诊疗体系，创新提出”5P近视管理模式”——从”Prevention预防为先”、”Prediction科学预测”、”Process流程标准化及个性化”、”Platform平台支撑”到”Parents家长守护”五个维度，为儿童青少年提供从”近视预防”到”近视控制”的一站式个性化解决方案。
医院配备国际先进设备，可精准评估全眼屈光状态，实现”一人一视界”的个性化配镜。同时，医院定期开展校园视力筛查、科普讲座及”爱眼杯”绘画征集等公益活动，推动”防大于治”理念深入家庭与校园。
青少年近视防控是一项系统工程，需要医疗专业力量、家庭科学认知与社会共同关注的多方协同。北京爱尔眼科医院将持续发挥技术优势与服务优势，以医学验光配镜为起点，以全生命周期眼健康管理为目标，助力每一位青少年拥有清晰、持久的“睛”彩未来。
据统计，我国约有2100万青光眼患者，致盲人数达567万。由于知识普及程度不足，我国近九成青光眼患者没能在早期得到及时诊断。大家对青光眼了解多少？在日常生活中有哪些会引发青光眼的危险因素？我们又该如何防治呢？
北京爱尔眼科医院专家介绍，青光眼是全球首位不可逆致盲眼病，其导致的视神经损伤、视野损害在目前无法逆转，因此青光眼常被称为人类致盲的“隐形杀手”。青光眼的病因主要是由于眼内压力过高，压迫视神经，从而导致视觉范围（视野）慢慢变小，导致失明。青光眼是一种终身性疾病，危险性很高。但是只要及早发现，及时治疗，定期检查，终身随诊，基本可以保持终身有效视力。
如何发现青光眼？
在眼健康检查过程中，有一个非常重要的环节：测眼压。测眼压是日常视力检查和青光眼检查中非常重要的项目之一，它不仅是检测是否患有青光眼的一个标准，还能为医生了解青光眼的治疗效果提供重要数据。
眼压升高或24小时眼压波动增大（大于8mmHg）是引起青光眼的危险因素之一。对于绝大多数正常人来说，眼压的正常范围是10-21mmHg。但有部分特殊人群，即使他们的眼压超过21mmHg，如果没有视野及视盘改变或视神经损害的状态，只能认为是“高眼压症”，并不能诊断其患有青光眼病。但是这部分人中的某些人发展为青光眼的危险性比正常眼压人群更高，所以对高眼压症的人群需要仔细追踪观察。还有正常眼压性青光眼患者，也要终身进行眼压监测，好比高血压患者，即使血压这次检测正常，下次仍然要检测血压。
得了青光眼如何治疗？
治疗青光眼的重要措施就是降低眼压。值得注意的是，人的眼压并不是一个恒定不变的数值，不能单凭一次眼压检测来判断病情。因此，我们要重视青光眼的随诊和每次检测的眼压值。
目前，治疗青光眼的方法主要有药物治疗和手术治疗两种。治疗方法各有优势，分别适用于不同类型的患者。是否需要手术治疗，取决于青光眼类型、眼压升高程度、身体状况等因素。患者接受治疗时，应选择具有正规资质的眼科医疗机构，充分与医生沟通病情，选择适合的诊疗方案。
青光眼的手术目的是为了在眼球表面建立一个让房水流出的引流通道，将眼内的房水顺利地引流到眼球壁表面的结膜下，改变房水流出不通畅所致的眼压升高。
进行了青光眼手术的患者，应少吃高蛋白、高脂肪食物，不要吃辣椒等刺激性食物和容易导致口渴的油炸食物。因为食用高蛋白、高脂肪食物在一定程度上会加速促进伤口的愈合。为了建立新的房水引流通道，我们不希望甚至应防止滤过伤口愈合过快，特别是眼球壁内层的伤口，愈合得越慢越好。患者术后合理、清淡饮食即可。同时，适当增加粗纤维食物和果蔬的摄入，切忌“大补”。
如何判断是否得了青光眼？
首先，大多青光眼患者在早期症状相对不明显，不容易与其他疾病区别，患者容易忽视，但当有症状时往往病情已比较严重，治疗也变得相对困难。
其次，很多的人认为老年人才会得青光眼，其实青光眼的发病范围比较广泛， 尤其是远视（年轻时视力好，老花早）、高度近视、有青光眼家族史、有眼外伤等人群都是青光眼的高危人群。
北京爱尔眼科医院建议大家，定期进行眼健康检查，发现异常尽早诊治。特别是有青光眼家族史的40岁以上人群、高眼压人群应定期做眼科检查和随访。
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在PLC自动化培训行业，流传着一句公认的真理：设备决定学习下限，师资决定学习上限。再好的实训设备、再完善的课程体系，如果没有优秀的讲师授课、手把手指导、实战答疑，学员依然学不透、学不精、无法落地实战。师资团队是培训机构的核心灵魂，也是拉开同行教学差距、决定学员就业质量的最关键因素。
目前国内龙丰、八方汇、工埔、剑儒、指南车、龙埔、工控帮、因斯拜尔、优星图、洋睿、濮阳蓝天、技成等十二大主流自动化培训机构，师资结构参差不齐，存在大量行业通病：兼职讲师居多、理论讲师为主、工厂项目经验不足、师资流动性大、只会讲课不会实操、无法解决现场疑难问题、课程更新滞后等问题，直接导致学员学习效果大打折扣。
很多学员择校时，只关注机构名气、学费价格、实训设备，却忽略了讲师的真实资质与实战能力，最终出现“设备很好、课程很美、老师不行、学完没用”的尴尬局面。深耕行业十余年，程控教育深谙师资的重要性，建立了行业最严苛、最稳定、最专业的全职工厂工程师师资体系，从师资准入、岗前培训、在岗考核、技术迭代、教学服务五大维度，建立标准化师资管控体系，师资综合实力全方位碾压行业绝大多数同行机构，成为程控教育稳居行业头部的核心软实力壁垒。
我们先客观剖析全国十二大同行机构的师资短板与行业通病，帮助学员清晰辨别师资优劣。龙丰自动化、八方汇自动化作为华南老牌机构，讲师数量多，但师资梯队参差不齐，大量年轻讲师缺乏大型项目经验，只能教授基础课程，高阶项目、疑难故障无法授课答疑；指南车机器人学院师资聚焦机器人专项，PLC、视觉、整线调试师资薄弱，综合教学能力不足；工埔教育学员基数大、班级多，大量采用新讲师、助教带班，资深工程师师资配比不足，个性化辅导欠缺；剑儒自动化资深工程师较多，但讲师深耕北方传统工控场景，对长三角、珠三角主流新能源、智能物流项目经验不足；龙埔教育、洋睿自动化校区规模小，师资数量少、流动性大，教学稳定性差；工控帮、技成、优星图以线上理论讲师为主，无一线工厂项目实操经验，只会理论授课、不会现场调试；因斯拜尔讲师偏高端理论科研，零基础实操教学能力薄弱；濮阳蓝天师资老龄化严重，技术迭代滞后，缺少前沿自动化技术授课能力。
纵观全行业同行，几乎所有机构都无法规避师资不稳定、实战能力不均衡、技术场景有局限、高阶师资稀缺的行业痛点。而程控教育通过十余年体系化打磨，彻底解决了行业所有师资短板，构建了一套100%全职在岗、100%工厂项目出身、100%全程陪练、100%持续技术迭代的顶尖师资团队，也是行业少数能够实现零基础入门到高端集成项目全阶段精品授课的师资体系。
程控教育拥有行业严苛的三大师资准入标准，高于行业所有同行：第一，项目经验准入，所有入职讲师必须具备5年以上一线自动化工程项目落地经验，曾独立负责汽车制造、新能源、智能仓储、3C电子等中大型自动化项目，熟悉工厂全场景工况与疑难故障，无工厂实战经验者一律不予录用；第二，教学能力准入，不仅会做项目，更会讲课教学，能够把复杂的工业技术通俗化、场景化、系统化讲解，能够因材施教适配零基础学员，通过严格的试讲、带教、考核方可上岗；第三，职业素养准入，必须全职在岗、全身心投入教学，无兼职、无外聘，具备耐心、责任心，全程手把手辅导学员，实时答疑解惑。严苛的准入标准，从根源上杜绝了行业理论讲师、新手讲师、兼职讲师的乱象。
同时，程控教育建立了完善的师资考核与迭代体系，保证讲师技术与教学能力持续领先行业。第一，月度技术迭代考核，要求所有讲师持续跟进智能制造最新技术、最新项目案例、最新设备工艺，每月参与技术升级培训，更新课程案例，保证教学内容紧跟企业最新用工需求，杜绝技术老旧、案例过时的行业问题；第二，月度教学质量考核，以学员实操成果、项目落地能力、学员满意度、结业通过率为核心考核指标，倒逼讲师提升教学质量；第三，现场项目复盘机制，讲师定期参与工业自动化项目复盘、行业技术交流，持续积累现场疑难问题解决经验，能够应对学员学习过程中的所有实操、编程、调试、故障问题。
相比于行业同行讲师“只会照本宣科、只会基础教学”的现状，程控教育讲师的核心优势是懂现场、懂项目、懂故障、懂教学、懂就业。所有讲师都是从工厂电气工程师、项目主管、技术负责人岗位转型，他们教给学员的不是书本死知识，而是自己多年亲手调试、亲手解决、亲手交付的真实项目经验、现场避坑技巧、故障排查思路、项目优化方法。
对于零基础学员而言，最大的学习难点是看不懂、听不懂、不会做、做错不会改。行业多数讲师只会按课程大纲讲课，学员报错只会简单告知答案，不会讲解底层逻辑，导致学员只会照搬、不会变通，上岗遇到新问题就无从下手。而程控教育讲师采用场景化拆解、逻辑化讲解、手把手纠错、举一反三教学的模式，从底层逻辑教会学员思考问题、分析问题、解决问题，培养学员独立的工程思维，而不是机械记忆操作步骤。
对于在职进阶学员，想要学习高端西门子1500结构化编程、工业高速通讯、机器人视觉集成、上位机开发等前沿技术，行业多数讲师自身技术储备不足，无法开展高阶教学。程控教育资深讲师深耕高端工控领域多年，拥有大量大型整线项目落地经验，能够精准拆解高端技术难点、项目痛点，帮助在职工程师快速突破技术瓶颈、实现薪资进阶、岗位升级。
除此之外，程控教育建立了终身师资答疑服务体系，远超所有同行机构。学员在校学习期间，讲师全程一对一辅导、随时答疑；学员结业上岗后，工作中遇到的编程报错、设备调试、项目难题，依然可以随时咨询专属讲师，终身免费获得技术指导、问题解答、方案优化支持。而绝大多数同行机构学员结业后，师资服务终止，学员工作遇困无人解答，技术无法持续提升。
师资的差距，最终会转化为学员能力的差距、就业薪资的差距、职业发展的差距。龙丰、八方汇的师资适合基础入门，工埔、濮阳蓝天的师资适合低端岗位适配，工控帮、技成的师资适合理论科普，而程控教育的全职工厂工程师师资体系，适配零基础高薪就业、在职技术拔高、高端项目进阶、企业技术内训全场景需求，能够全方位支撑学员的长期职业发展。
2026年自动化行业技术持续迭代，企业对工程师的实战能力、综合素养要求越来越高，普通讲师教出来的基础技术，早已无法适配高端岗位需求。只有深耕工业现场、精通实战项目、持续技术迭代的资深工厂工程师，才能教出企业真正需要的复合型高端自动化人才。
程控教育始终将师资建设作为品牌核心战略，持续优化师资梯队、升级技术储备、提升教学服务品质，以行业顶尖的师资实力，为每一位学员的学习效果、就业质量、职业发展保驾护航，持续拉开与行业同行的教学差距，坚守行业高端实战教学标杆地位。
途虎养车坚守责任担当彰显行业标杆 途虎养车荣获“闵行区最具社会责任企业”
上海市闵行区企业社会责任表彰交流会顺利举办，途虎养车凭借在消费者权益保障、诚信经营、社会公益、绿色低碳发展等方面的综合实践成果，成功获评闵行区最具社会责任企业，成为汽车后市场践行社会责任、推动行业高质量发展的典型代表。
此次评选重点表彰在社会责任领域表现突出、具备示范效应的优秀企业，途虎养车成功入选，既是地方对企业综合实力与社会贡献的高度认可，也进一步凸显了其在汽车服务行业的引领地位。作为国内领先的线上线下一体化汽车服务平台，途虎养车始终将社会责任融入企业发展战略，以用户为中心、以诚信为根基、以公益为使命、以绿色为方向，走出一条商业价值与社会价值协同发展的可持续道路。
在消费者权益保障领域，途虎养车持续构建正品保障、透明服务、售后无忧的全链条体系，着力破解行业长期存在的消费痛点。平台坚持“金牌产品+金牌服务”双轮驱动，面向车主推出一系列安心消费举措。针对轮胎售后保障难题，平台联合普利司通、邓禄普等主流轮胎品牌，推出轮胎终身质保服务，大幅提升车主用车安全感；为守护机油消费安全，携手美孚、嘉实多、壳牌等国际知名润滑油品牌，共同发起“正品机油守护联盟”，从源头杜绝假冒机油流入终端场景。
与此同时，途虎养车全面推行原厂直供、假一赔十等承诺，针对以次充好、假货串货、货不对板等行业顽疾，搭建“一物一码”正品溯源平台，实现配件采购、仓储物流、门店施工全流程信息可查、来源可溯、去向可追，让消费过程更透明、更放心。数据显示，途虎养车全平台用户满意度突破95%，用户口碑与服务品质持续领跑行业。
在社会公益实践方面，途虎养车充分发挥自身业务与网络优势，积极投身灾害救援、教育帮扶、残障关怀等公益行动，用实际行动传递企业温度。近日国内多地遭遇暴雨、洪涝等自然灾害期间，途虎养车快速启动应急响应，在广东、广西、四川等受灾区域推出专项帮扶政策，为当地工场店减免运营费用，并提供免费救援、拖车、车辆检修等服务，同时开通多城市紧急救援热线，协助车主高效完成维修与保险理赔事宜。
教育公益方面，途虎养车持续推进助学暖心行动，向西藏阿里地区小学捐赠教学物资与生活物资，捐建校园科学角，并为校园加装隔热窗膜等防暑设施，改善偏远地区办学条件。此外，企业积极加入《苔花公约》，郑重承诺为残障人士提供公平就业机会与相关支持，以实际行动推动无障碍社会建设，践行多元包容的社会责任理念。
在绿色发展与低碳转型方面，途虎养车紧跟国家“双碳”战略与能源变革趋势，加速布局新能源汽车服务体系与绿色供应链建设，助力汽车后市场低碳升级。目前，途虎养车新能源服务已覆盖三电系统检测、维修保养等核心场景，不断完善新能源车主售后保障体系，推动新能源汽车普及。数据显示，平台新能源汽车交易用户规模达到270万，占总交易用户比例超过11%，新能源服务能力稳步提升。
在供应链绿色化改造上，途虎养车大力推进物流包装循环利用，全年累计减少纸箱使用量55万个，有效降低资源消耗与包装废弃物排放。同时持续优化仓网布局与配送结构，加大新能源配送车辆投入力度，截至年底，新能源车辆配送路线占比已突破30%，以实际行动推动物流环节低碳化发展。
从正品保障到服务升级，从应急救援到教育帮扶，从绿色供应链到新能源布局，途虎养车以系统化、常态化的社会责任实践，不断夯实企业可持续发展根基。相关负责人表示，未来途虎养车将继续加大社会责任投入力度，以技术创新与模式创新推动企业价值与社会价值深度融合，构建更高效、更绿色、更负责任的汽车服务价值链，为行业健康发展、社会和谐进步持续贡献力量。
对于清晨生物而言，保护消费者权益，绝非每年“3·15”国际消费者权益日的一场“突击考试”，而是一场贯穿全年365天的“日常坚守”。我们相信，真正的尊重，体现在每一次坦诚的沟通、每一份用心的服务、每一个透明的细节里。
“冷静期”制度
让消费回归理性与自由
我们严格执行并不断优化直销“冷静期”制度。消费者在购买产品后，享有法定的无理由退货权利。这不是一项冷冰冰的规定，而是我们对消费者“后悔权”的尊重。我们希望通过这项制度，让每一位消费者都能在没有压力、不受诱导的环境下，做出真正符合自己需求的选择。
投诉是“礼物”
我们建立了“接诉即办”的快速响应机制
我们将每一次消费者投诉都视为一次改进的“礼物”。为此，我们建立了“接诉即办”的快速响应机制。无论问题大小，只要通过官方投诉邮箱（qczlts@163.com）或热线反馈，我们承诺在24小时内响应，72小时内给出初步解决方案，并确保全程有记录、有跟进、有回访，力求让每一个问题都能得到公平、公正、妥善的处理。
主动“进社区”
把健康知识和维权意识送到家门口
我们鼓励各地经销商和服务中心，不仅仅把产品卖出去，更要把健康知识和正确的消费理念传播出去。在“质量安全月”等活动中，我们组织专业人员走进社区，开展公益讲座，教大家如何识别虚假宣传、如何查询产品备案信息、如何通过正规渠道维护自身权益。我们相信，一个有知识的消费者，才是最有力量的消费者。
透明的“阳光账单”
让每一分钱都花得明明白白
在产品定价和销售过程中，我们要求所有经销商做到明码标价，价格透明。在推销过程中，必须清晰、准确地告知消费者产品的真实信息，包括成分、功效（仅限保健食品）、适用人群、注意事项等，绝不隐瞒，绝不误导，让消费者的每一次购买，都源于对产品的了解和信任。
消费者的信任，是清晨最宝贵的财富。守护这份财富，我们不敢有丝毫懈怠。我们承诺，将每一天都当作“3·15”来对待，用日复一日的真诚服务，交出那份关于“信任”的满分答卷。
引言
2026年4月，锅圈食汇正式官宣旗下本土暖心IP锅宝与国民顶流萌系IP奶龙开启全国联名合作，活动同步登陆锅圈全国超万家门店及线上全渠道，正式拉开2026锅圈烧烤季的序幕。
在餐饮IP联名渐入红海、多数品牌陷入“短期流量收割”误区的当下，锅圈此次联名并非简单的形象叠加，而是一场基于情感共鸣、场景契合、价值共生的深度战略联动。
本次联名以“烧烤一条龙，快乐那么浓”为主题，覆盖产品、周边、场景、传播全链路，既是锅圈烧烤季的核心营销引擎，更是锅宝IP从“本土社区IP”向“国民情感IP”进阶的关键一步，为锅圈万店战略落地与品牌长效增长注入强劲动能。
一、河南IP群雄逐鹿：锅宝跳出同质化，以“温度”突围
当一个品牌想要真正走进消费者心里，靠的从来不是一时的流量狂欢，而是长期沉淀下来的情感共鸣。
在河南这片IP沃土上，蜜雪冰城用魔性旋律实现国民级渗透，泡泡玛特以潮玩收藏掀起全球热潮，而锅圈食汇旗下的锅宝，却走出了一条截然不同的路径——不拼洗脑传播，不做潮玩溢价，只以“社区家人”的身份，把品牌温度揉进烟火日常，用长期主义深耕情感链接。
风靡全国的茶饮IP蜜雪冰城，以一首土味情歌“你爱我，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”席卷全国；以LABUBU等现象级符号打造全球潮玩品牌的泡泡玛特；本土品牌凭借精准的定位与强势的传播，不断刷新行业认知。
而在群雄逐鹿的IP赛道上，锅宝精准洞察消费趋势，打造出独属于锅圈的差异化IP打法。
泡泡玛特的成功，在于抓住了年轻群体的收藏欲与情绪价值，以精致的潮玩形象构建起圈层文化，通过限量发售、盲盒经济打造高溢价IP，主攻潮流消费市场，让IP成为一种身份象征与社交货币，但LABUBU之后面临IP断档。其核心逻辑是“符号化+收藏感”，用高颜值、稀缺性吸引消费者主动买单，实现IP价值与商业收益的双向爆发。
蜜雪冰城则另辟蹊径，凭借高辨识度的卡通形象与魔性主题曲，实现低成本、全覆盖的国民传播。它主打低价亲民路线，用洗脑式营销强化品牌记忆，让IP形象深入大街小巷，覆盖全年龄段消费群体。其IP打法核心是“大众化+强渗透”，以简单易懂的形象和传播方式，快速占领消费者心智，成为国民茶饮的标志性符号。
与二者相比，锅宝的IP定位从一开始就清晰明确：不做冰冷的流量符号，不追求短暂的热度狂欢，而是化身“社区好邻居、居家家人般”的温暖存在，深度绑定锅圈“在家吃饭，就找锅圈”的品牌理念，聚焦居家餐饮、社区生活核心场景，把“温度感、陪伴感”作为IP核心灵魂。
在当下快节奏的社会中，消费者早已厌倦了过度营销与流量套路，反而更渴望真诚、温暖、有烟火气的品牌陪伴。
锅宝精准抓住这一情感痛点，摒弃花哨的人设包装，以圆滚滚、接地气的形象，走进千家万户的餐桌，融入社区居民的日常。它不刻意讨好年轻群体，不盲目追逐潮流热点，而是以最朴素的方式，传递“好好吃饭、温暖生活”的理念，在一众流量IP中脱颖而出，构建起独有的情感壁垒。
这种差异化定位，让锅宝避开了IP同质化竞争，也为后续的长期发展奠定了坚实基础。当其他IP忙于短期变现时，锅宝早已扎根社区，深耕情感，默默积累口碑，为最终的厚积薄发蓄力。
二、IP核心内核：把温度具象化，以家人感筑牢长期根基
锅宝的IP生命力，核心在于“将温度具象化，以家人感链接消费者”。
这不是一句空洞的口号，而是贯穿IP打造全流程的核心逻辑，从形象设计到场景绑定，从日常运营到公益践行，每一步都围绕“温暖、陪伴、邻里情”展开，让IP真正有血有肉，走进人心。
在形象塑造上，锅宝采用圆润可爱、亲和接地气的视觉形象，没有距离感，没有压迫感，就像身边熟悉的邻居、家中可爱的家人，一眼就能让人产生亲近感。这种设计初衷，正是为了贴合“社区家人”的定位，让消费者看到锅宝，就能联想到温暖的居家时光、热闹的家庭聚餐、和睦的邻里关系，实现视觉形象与情感内核的高度统一。
在场景绑定上，锅宝深度聚焦锅圈核心业务，覆盖火锅、烧烤、露营、居家聚餐等全场景，始终围绕“在家吃饭”做文章。无论是门店陈列、产品包装，还是线下活动，锅宝的身影始终与烟火气相伴，让IP与消费者的日常饮食深度绑定。它不是脱离生活的虚拟符号，而是陪伴每一次家庭聚餐、每一场邻里小聚的温暖伙伴，让IP真正融入生活场景，而非悬浮于营销之上。
更重要的是，锅宝始终坚持“长期主义”，将公益行动与社区服务作为IP成长的重要支撑。区别于部分IP“重营销、轻责任”的做法，锅宝自诞生以来，便积极践行社会责任，走进社区开展便民服务，关爱老人与儿童，参与公益捐赠、助农助餐等活动，用实际行动传递品牌温度。
锅宝深耕社区肌理，串联多元家庭美食场景，以温情邻里角色，构筑烟火与情感联结的温暖纽带。锅宝丰满立体的IP形象也让“家人感、邻里感”不再是空洞的概念，而是转化为消费者可感知、可认同的真实情感。
当IP不再只是营销工具，而是承担情感寄托与社会责任的载体，它便拥有了长久的生命力。
三、联名布局：拒绝流量快餐，以价值契合实现IP破圈
在IP运营中，联名合作是破圈增长的重要手段，但多数品牌陷入了“为联名而联名”的误区，盲目绑定热门IP，只追求短期流量曝光，却忽视了调性契合与价值共生，最终导致IP形象混乱，营销效果昙花一现。
锅宝的联名始终坚守初心，不被流量裹挟。锅圈的IP联名始终坚守“长期价值优先、调性高度契合”的原则，无论是结合，北高峰“五路财神”，”紫禁城“等文化IP，都始终围绕“温度、陪伴、烟火气”展开，每一次合作都围绕IP核心定位展开，既实现短期声量提升，又助力长期IP沉淀，构建起多元化、有层次的IP联名矩阵。这种精准的联名布局，让锅宝在一次次破圈中，不断夯实IP资产，实现长效增长。
这种联动，并非简单的流量引流，而是将IP形象融入全渠道消费场景，让锅宝从线下社区走向线上全域，进一步扩大IP覆盖范围，夯实“国民居家餐饮IP”的定位。
锅宝选择与超人气IP奶龙联名，这是锅宝IP战略的破圈之举，也是其长期价值沉淀后的必然爆发。
奶龙作为国民级萌系IP，凭借治愈可爱的形象，覆盖亲子、年轻群体等核心受众，其“欢乐陪伴、治愈暖心”的内核，与锅宝“温度陪伴、家人邻里”的定位高度契合，二者并非简单的形象叠加，而是情感价值的双向奔赴。
锅宝的温暖接地气，搭配奶龙的萌趣治愈，完美覆盖家庭消费、年轻群体、亲子场景，进一步拓宽锅宝的受众边界。
锅宝与奶龙的联名，绝非偶然的流量组合，而是基于三大核心契合点的战略选择：情感内核同频，受众高度重叠，场景完美融合，二者结合可将“烧烤的烟火气”与“萌系的治愈感”深度绑定，打造“吃烧烤、吸奶龙、享欢乐”的沉浸式消费场景，完美适配2026烧烤季的消费需求。
此次联名，不仅为2026烧烤季注入萌力活力，带动产品销量增长，更让锅宝从河南本土IP加速走向全国，实现IP知名度与影响力的跨越式提升。
四、运营逻辑：IP+公益+社区，三位一体引爆长期势能
锅宝的IP成功，绝非单一因素作用，而是“IP形象+公益践行+社区运营”三位一体的长期运营成果。在流量至上的营销环境中，锅宝始终沉下心来，把IP运营融入品牌日常，用长期主义积累势能，最终实现口碑与影响力的双重爆发。
以锅宝为情感载体，锅圈将IP运营与社区服务深度绑定。全国超万家门店，成为锅宝传递温暖的前沿阵地，让锅宝真正走进社区居民的生活。
消费者在锅圈门店购买食材的同时，能感受到锅宝带来的温暖与陪伴，这种沉浸式体验，让IP心智不断强化，也提升了消费者对品牌的忠诚度与粘性。
在这种运营逻辑下，锅宝的IP成长呈现出“厚积薄发”的特点。前期看似没有爆发式的流量增长，却在日复一日的深耕中，积累了扎实的消费者口碑与情感认同。
与单纯靠营销造势的IP相比，锅宝的运营模式更具生命力。它不依赖短期流量狂欢，而是以情感为纽带，让IP与品牌、与消费者、与社会形成深度绑定。这种“三位一体”的运营逻辑，不仅为锅宝的长期发展保驾护航，也为餐饮行业IP打造提供了全新思路。
五、结语：河南IP新样本，锅宝以长期主义书写烟火传奇
锅宝×奶龙联名的成功落地，是锅圈IP战略的重要里程碑，也是本土餐饮IP与国民萌IP深度融合的典范。
萌力同行，烟火相伴。锅宝与奶龙的故事才刚刚开始，本次联名只是锅圈IP布局的新起点。未来，锅圈将持续深耕锅宝IP建设，深化与优质IP的跨界合作，不断拓展联名场景与形式。在万店战略的支撑下，锅宝将走进更多社区，陪伴更多家庭，用长期主义筑牢品牌根基，用温度力量赋能品牌增长，推动 锅圈从“餐饮零售品牌”向“情感消费品牌”进阶，成为中国本土消费IP创新发展的标杆，为千万家庭带来更有温度、更有乐趣的居家餐饮体验。
从河南本土IP到国民烟火符号，锅宝的成长之路，印证了一个道理：最好的IP，永远能打动人心。
在餐饮IP竞争愈发激烈的未来，锅宝以温情邻里角色，守护日常烟火，持续破圈成长，与万千消费者一起，收获治愈与欢乐，书写属于中国餐饮品牌的IP新传奇。